Устав

Печать

Titulnui_Ysrav_2017 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав является новой редакцией Устава государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Специализированная детско-юношеская спортивная школа по фигурному катанию», утвержденного приказом председателя Комитета по физической культуре и спорту Тверской области от 24 ноября 2014 года № 356-од.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.3. Учредителем Учреждения является Тверская область. Полномочия Учредителя от имени Тверской области осуществляют Комитет по физической культуре и спорту Тверской области (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 170026, г. Тверь, Комсомольский проспект, д.4/4.

1.4. Собственником имущества Учреждения является Тверская область (далее – Собственник имущества Учреждения). Полномочия Собственника имущества Учреждения осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области в рамках его компетенции.

1.5. Полное наименование Учреждения на русском языке:

Государственное бюджетное учреждение Тверской области «Спортивная школа олимпийского резерва по ледовым видам спорта имени олимпийского чемпиона Ю.М.Михайлова».

Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: ГБУ «СШОР по ледовым видам спорта».

1.6. Место нахождения Учреждения: 170006, г. Тверь, Краснофлотская наб., д. 3.

Почтовый адрес: 170006, г. Тверь, Краснофлотская наб., д. 3.

1.7. Организационно-правовая форма Учреждения – государственное бюджетное учреждение.

1.8. В своей деятельности Учреждение руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «О защите прав потребителей», Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иными законами и нормативными актами Российской Федерации, Тверской области, локальными актами Учреждения, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.9. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеет лицевые счета, открытые в органах казначейства в установленном законодательством порядке, имеет самостоятельный баланс, гербовую печать, штамп с наименованием Учреждения.

1.10. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения и иные структурные подразделения.

Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

1.12. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение может создавать некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.13. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) в Учреждении не допускается.

1.14. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.15. Учреждение проводит мероприятия по защите информации с ограниченным доступом и от ее утечки по техническим и другим каналам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16. Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем по согласованию с Собственником имущества Учреждения.

Устав, а также вносимые в него изменения подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.17. В Учреждении создаются условия всем работникам и занимающимся для ознакомления с Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.

 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Целью деятельности Учреждения является осуществление спортивной подготовки на территории Тверской области, подготовка спортивного резерва для спортивных сборных команд Тверской области и Российской Федерации, проведение со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществление руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг спортивной подготовки по  олимпийским, неолимпийским видам спорта и выполнение работ по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения без ограниченных возможностей здоровья.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:

- спортивная подготовка по видам спорта: фигурное катание на коньках, шорт-трек, конькобежный спорт;

- разработка, утверждение и реализация программ спортивной подготовки по неолимпийским и олимпийским видам спорта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- организация и проведение спортивно-оздоровительных занятий по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения;

- пропаганда физической культуры, спорта и здорового образа жизни;

- организация мероприятий по подготовке спортивных сборных команд;

- организация и проведение общественно-значимых физкультурно-спортивных мероприятий, в том числе мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий РФ и Тверской области.

2.4. В рамках осуществления основных видов деятельности Учреждение:

- планирует и осуществляет тренировочный процесс, включающий в себя обязательное систематическое участие лиц, проходящих спортивную подготовку, в официальных спортивных соревнованиях;

- осуществляет отбор лиц для спортивной подготовки в соответствии с нормативами общей физической и специальной подготовки для зачисления в группы на этапы подготовки, установленные федеральными стандартами спортивной подготовки;

- обеспечивает совершенствование спортивного мастерства лиц, проходящих спортивную подготовку;

- организует мероприятия по научно-методическому обеспечению для лиц проходящих спортивную подготовку;

- осуществляет медицинское и материально-техническое обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку.

2.5. Учреждение выполняет государственное задание, которое формируется и утверждается Учредителем.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.6. Учреждение вправе сверх утвержденного государственного задания, а также в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, предусмотренных пунктом 2.3. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.7. В целях обеспечения более эффективной организации своей деятельности Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять следующие иные, в том числе предпринимательскую и приносящую доход, виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

Виды приносящие доход деятельности:

1. Платные дополнительные услуги спортивной направленности:

- организация и обеспечение экспериментальной и инновационной деятельности в области физической культуры и спорта;

        - дополнительные образовательные услуги сверх учебного плана (в том числе факультативные занятия);

        - организация занятий в группах предварительной подготовки по видам спорта;

         - организация мастер - классов по различным видам спорта;

- репетиторство;

- постановка программ по фигурному катанию;

-организация и проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых  мероприятий;

- организация и проведение тренировочных мероприятий, сборов, спортивно-оздоровительных лагерей на основе разработанных в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта программ спортивной подготовки;

-  организация и проведение культурно-массовых, развлекательных,  зрелищных мероприятий и другой деятельности по оздоровлению,  досугу  и отдыху;

- организация занятий спортом  в секциях, группах, объединениях оздоровительной направленности;

- организация услуг психологической службы (консультирование, тестирование, тренинги и т.п.);

2. Предпринимательская деятельность, в том числе:

- оказание посреднических услуг;

-  разработка и реализация учебно-методической литературы;

- копировально-множительные работы;

- медико-восстановительные услуги (массаж, лечебная физкультура);   

- торговля покупными товарами спортивной направленности:

- организация проката, ремонта, подготовки спортивного оборудования, инвентаря и обуви;

- платные услуги по междугородним, пригородным, внутригородским перевозкам автотранспортом спортивных команд и населения, в рамках деятельности Учреждения;

2.8.Учреждение вправе оказывать помощь коллективам других спортивных учреждений в реализации  программ спортивной подготовки, а также физкультурно-спортивным организациям, детским физкультурно-спортивным объединениям в организации спортивной подготовки на договорной основе.

 2.9. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

3. ПРИЕМ, ПЕРЕВОД И ОТЧИСЛЕНИЕ В УЧРЕЖДЕНИИ

3.1. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с показателями утвержденного Учредителем государственного задания.

Учреждение вправе осуществлять прием лиц сверх утвержденного государственного задания на платной основе на основании договоров, заключаемых Учреждением с заказчиком таких услуг в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

3.2. Минимальный возраст лиц для зачисления на этапы спортивной подготовки и минимальное количество лиц, проходящих спортивную подготовку в группах на этапах спортивной подготовки, устанавливается в программах спортивной подготовки по видам спорта.

3.3. С информацией о требованиях к минимальному возрасту для зачисления в Учреждение, о порядке зачисления в Учреждение можно ознакомиться:

- непосредственно в учреждении;

- на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- на портале государственных и муниципальных услуг (функций) Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.4. Прием заявлений на зачисление осуществляется непосредственно в Учреждении в соответствии с графиком работы Учреждения.

3.5. В Учреждение зачисляются лица, не имеющие медицинских противопоказаний, не состоящих на диспансерном учете, без ограниченных возможностей здоровья.

Зачисление в Учреждение при наличии свободных мест в рамках государственного задания может осуществлять в течение всего года.

3.6. Зачисление в Учреждение на освоение программ спортивной подготовки производится по результатам отбора, в соответствии с нормативами общей физической и специальной физической подготовки, установленными федеральными стандартами спортивной подготовки и программами спортивной подготовки по виду спорта для каждого этапа подготовки, а также Порядком приема лиц в физкультурно-спортивные организации, созданные Тверской областью или муниципальными образованиями Тверской области и осуществляющие спортивную подготовку, утвержденным Постановлением Правительства Тверской области № 700-пп от 25 декабря 2013.

3.7. Лицо считается зачисленным в Учреждение с момента издания приказа директора Учреждения о зачислении, после подписания договора на оказание услуг по спортивной подготовке или выполнение спортивно-оздоровительной работы.

3.8. Основаниями для отказа в приеме в Учреждение являются:

- отсутствие мест в Учреждении;

- наличие  не достоверной информации претендента;

- наличие у претендента медицинских противопоказаний для занятий избранным видом спорта;

- претендент состоит на диспансерном учете по видам заболеваний;

- присутствие у претендента ограничения  возможностей здоровья;

- отрицательные результаты отбора.

3.9. Занимающиеся, не выполнившие программные нормативные требования, на следующий этап спортивной подготовки не переводятся.

По рекомендации Тренерского совета Учреждения на основании приказа директора Учреждения  эти  спортсмены  могут продолжить  обучение на том же этапе подготовки в новом учебном году (повторно), но не более одного года на данном этапе подготовки, начиная с этапа начальной подготовки.

При условии невыполнения спортсменом нормативных требований повторно, дальнейшее обучение возможно только на платной основе.

3.10. Отдельные занимающиеся, не достигшие установленного возраста для перевода на следующий этап подготовки, успешно сдавшие контрольно-переводные нормативы, могут переводиться раньше срока по рекомендации Тренерского совета, тарификационной комиссии, при наличии разрешения врача.

3.11. За неисполнение или нарушение Устава Учреждения и иных локальных нормативных  актов по вопросам организации  спортивной деятельности к занимающему могут быть применены по решению Тренерского совета дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

Отчисление занимающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание занимающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других занимающихся, нарушает их права и права работников  Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Учреждение обязано проинформировать об отчислении занимающегося из Учреждения его родителей (законных представителей).

3.12. Отчисление занимающихся производится  приказом директора по Учреждению.

3.13. Основаниями для отчисления занимающихся  также могут  служить:

  • личное заявление занимающегося, родителей (законных представителей);
  • систематическое непосещение занятий без уважительных причин;
  • длительные (более 30 дней) пропуски занятий без уважительной причины и оправдательных документов;
  • медицинские противопоказания;
  • появление занимающегося в Учреждении в стадии алкогольного или наркотического опьянения;
  • приговор суда, вступивший в законную силу;
  •   невнесение в предусмотренный договором срок платы за обучение (для получающих платные услуги) и систематическое нарушение сроков оплаты услуг.

3.14. Восстановление занимающегося производится при наличии вакантных мест в Учреждении. Восстановление обучающегося осуществляется приказом директора Учреждения на основании соответствующего заявления обучающегося или родителя (законного представителя) и рекомендаций Тренерского совета Учреждения.

 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области, имеет право:

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;

- разрабатывать и утверждать на основании федеральных стандартов спортивной подготовки программы спортивной подготовки, программы спортивно-оздоровительных работ, принимать локальные нормативные акты, разрабатывать и утверждать индивидуальные планы подготовки спортсменов;

- осуществлять отбор лиц для спортивной подготовки в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- оказывать услуги, выполнять работы, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц, в том числе за плату, и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- заключать с юридическими и физическими лицами договоры, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям, предмету и видам деятельности Учреждения;

- определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и целями, определенными настоящим Уставом;

- создавать по согласованию с Учредителем филиалы и открывать представительства и ликвидировать их в соответствии законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области участвовать в ассоциациях, союзах и иных организациях;

- определять структуру и штатное расписание, устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- осуществлять закупки товаров, работ и услуг для обеспечения деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области;

- получать добровольные имущественные взносы и пожертвования, спонсорские отчисления от юридических и физических лиц;

- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.

4.2. Учреждение обязано:

- осуществлять виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований на финансирование указанных видов деятельности;

- выполнять государственное задание, сформированное и утвержденное Учредителем;

- вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

- предоставлять информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, Учредителю, в иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать актуализации, открытость и доступность  информации на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- обеспечивать целевое использование бюджетных ассигнований, предусмотренных Учреждению, а также имущества;

- обеспечивать своим работникам гарантированный законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области минимальный размер оплаты труда, меры социальной защиты и безопасные условия труда;

- обеспечивать охрану имущества и материальных ценностей в помещениях Учреждения;

- устанавливать режим и обеспечивать доступ посетителей в Учреждение;

- обеспечивать повышение квалификации работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- развивать материально-техническую и методическую базу Учреждения;

- соблюдать требования федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

- обеспечивать присвоение спортсменам Учреждения спортивных званий и спортивных разрядов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- оказывать медицинское обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе и организовывать систематический медицинский контроль;

- реализовывать меры по предотвращению допинга в спорте и борьбе с ним;

- направлять лиц, проходящих спортивную подготовку, а также их тренеров для участия в спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях.

4.3. Учреждение имеет другие права, несет обязанности и может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.

 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, договором с Учредителем и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Учреждение обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым занимающимся, обществом и государством. Под автономией Учреждения понимается его самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.3. Компетенция Учредителя установлена федеральными законами, нормативно-правовыми актами, законами Тверской области, нормативно-правовыми актами Тверской области и настоящим Уставом.

5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет Директор Учреждения. Конкретный срок полномочий Директора определяется трудовым договором.

5.5. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя.

5.6. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законодательством, законодательством Тверской области или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

5.7. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

5.8. Директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы, заключает договоры (в том числе трудовые), выдает доверенности, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, открывает счета Учреждения в установленном законом порядке;

- принимает на работу, увольняет и переводит сотрудников с одной должности на другую в соответствии с законодательством РФ;

- устанавливает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

- по согласованию с Учредителем может создавать структурные подразделения Учреждения;

- издает приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения и спортсменами, утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- контролирует совместно со своими заместителями деятельность работников, в том числе путем посещения всех видов тренировочных занятий и спортивно-массовых мероприятий;

- с учетом численности спортсменов и объема тренировочных задач, устанавливает структуру управления деятельности Учреждения, распределяет должностные обязанности;

- обеспечивает планирование тренировочной, хозяйственной и финансовой деятельности Учреждения;

- обеспечивает выполнение утвержденных в установленном порядке нормативов, планов, программ развития, достижение предусмотренных в них качественных и количественных показателей, составление и предоставление Учредителю отчетности о ходе и результатах их выполнения;

- обеспечивает составление и предоставление по требованию Учредителя всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с законодательством;

- обеспечивает сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного в оперативном управлении Учреждения;

- осуществляет контроль за ведением оперативного, бухгалтерского и статистического учета, финансово-хозяйственной и иной деятельностью Учреждения;

- обеспечивает создание условий по охране труда работников Учреждения;

- решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции органов самоуправления Учреждением и Учредителя.

Часть своих полномочий Директор Учреждения может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Директора Учреждения.

5.9. Директор Учреждения обязан:

- обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме;

- согласовывать с Учредителем формируемые и утверждаемые Учреждением перечни платных работ (услуг), цены (тарифы) на них;

5.10. Формами самоуправления Учреждения являются Общее Собрание,  Тренерский совет, Методический совет. Структура, порядок формирования органов самоуправления, их компетенция, порядок работы и принятия решений определяются Учреждением самостоятельно, путём принятия локальных актов.

5.11. Для обеспечения решения вопросов работы Учреждения создается Общее Собрание, состав и деятельность которого определяются Положением, утверждаемым приказом директора Учреждения. Председателем Общего Собрания является директор Учреждения.

         По итогам решений Общего Собрания директором Учреждения могут издаваться приказы.

             5.12. В целях развития и совершенствования тренировочного процесса, повышения мастерства и творческого роста  работников Учреждения создает Тренерский совет, а так же может создавать Методический совет (объединение), осуществляющие деятельность на основе Положения, утвержденного директором Учреждения.

5.13.  В Учреждении могут создаваться Родительские комитеты, Попечительские советы, являющиеся органами самоуправления родителей (законных представителей) занимающихся. Деятельность Родительских комитетов и Попечительских советов  регламентируется локальными актами Учреждения.

5.14. В Учреждении применяется отраслевая система оплаты труда, устанавливаемая правовыми актами Тверской области для государственных  учреждений физической культуры и спорта Тверской области. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

5.15. Учреждение самостоятельно формирует контингент занимающихся в пределах контрольных цифр приема, утверждаемых государственным заданием.

5.16. Учреждение несет ответственность за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции, реализацию не в полном объеме тренировочных планов и программ, качество подготовки, жизнь и здоровье занимающихся и работников во время тренировочного процесса, нарушение прав и свобод занимающихся и работников и иные действия, за которые предусмотрена ответственность законодательством Российской Федерации.

5.17. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров.

6. РАБОТНИКИ  УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие работники, тренерский состав, вспомогательный и обслуживающий персонал, являющиеся участниками тренировочного процесса.

6.2. К деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, профессиональных стандартов, определенных для соответствующих должностей работников. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.3. К  деятельности не допускаются лица:

  • имеющие или имевшие судимость, в том числе неснятую или непогашенную, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
  • признанные недееспособными в установленном законодательством порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Федеральным органом исполнительной власти.

 6.4. Работники Учреждения имеют право:

  • на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
  • на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
  • на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения;
  • на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • на получение необходимого организационного, методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности в соответствии с Уставом;
  • на сохранение тайны политических, религиозных и иных убеждений, а также сведений о личной жизни;
  • на получение информации по деятельности Учреждения;
  • на защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, входящие в круг профессиональных обязанностей работника;
  • на ознакомление с жалобами и претензиями на него;
  • на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, на создание и использование новаторских  методов и приемов в своей профессиональной деятельности;

6.5. Каждый работник Учреждения обязан:

  • соблюдать настоящий Устав, иные нормативные документы и локальные акты, определяющие деятельность Учреждения;
  • соблюдать Правила внутреннего распорядка;
  • строго следовать профессиональной этике;
  • качественно и добросовестно выполнять возложенные должностные обязанности;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относится к имуществу Учреждения;
  • незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;
  • уважать личность занимающегося, его право на выражение мнения и убеждения, поддерживать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства методами, исключающими физическое и психическое насилие;
  • обеспечивать уровень подготовки занимающихся, соответствующий разрядным требованиям спортивной подготовки, использовать разнообразные методы, приемы и средства подготовки;
  • повышать уровень профессионального мастерства, стремиться к достижению максимально высоких результатов в  профессиональной работе;
  • обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся в период  тренировочного процесса, во время организованных мероприятий;
  • принимать активное участие в спортивно - массовых мероприятиях, в мероприятиях с занимающимися, родителями;
  • информировать родителей  по вопросам организации и проведения тренировочного процесса;
  •  не допускать возникновения конфликтных ситуаций с работниками, занимающимися и их законными представителями;
  • строго выполнять требования техники безопасности, нормативы СанПиН при проведении тренировочных занятий и эксплуатации тренировочного оборудования;
  • соблюдать положение об антикоррупционной политике;
  • обеспечивать реализацию комплекса мер в сфере противодействия терроризму и экстремизму.

6.6. Прием на работу и увольнение с работы работников Учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6.7. Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и внебюджетных средств Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.8. Работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством спорта  Российской Федерации.

6.9. Нагрузка  работников не должна превышать предел, установленный нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАНОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ)

7.1. Права и обязанности занимающихся и их родителей (законных представителей), являющихся участниками тренировочного процесса в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, иными локальными актами Учреждения.

7.2. Занимающиеся  имеют право:

  • на получение спортивной подготовки в соответствии с программой по видам спорта, культивируемым в школе, в том числе по индивидуальным учебным планам;
  • на получение дополнительных, в том числе платных услуг;
  • на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • на бесплатное пользование спортивными инвентарем и оборудованием;
  • на приобретение и получение в установленном порядке спортивной формы, экипировки, обуви и инвентаря индивидуального пользования;
  • иные права, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

7.3. Занимающиеся в Учреждении обязаны:

  • выполнять настоящий Устав и  иные локальные нормативные акты по вопросам организации деятельности Учреждения;
  • систематически посещать тренировочные занятия по всем видам подготовки согласно тренировочным планам, в целях качественного освоения программ спортивной подготовки;
  • неукоснительно соблюдать  дисциплину;
  • соблюдать требования гигиены и охраны труда и техники безопасности;
  • своевременно проходить медицинский осмотр (2 раза в год);
  • участвовать в спортивно-массовых мероприятиях, организуемых Учреждением и Учредителем;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения;
  • уважать честь и достоинство  других занимающихся в Учреждении, на спортивных сооружениях и площадках;
  • уважительно относиться к администрации, педагогическим работникам и техническому персоналу Учреждения и спортивного сооружения.

7.4. Родители (законные представители) занимающихся до получения   несовершеннолетними детьми общего образования имеют право:

  • на защиту законных прав и интересов ребенка;
  • на доступность информации по  деятельности Учреждения;
  • на присутствие на тренировочных занятиях только по разрешению администрации школы, приглашению тренера, на официальных открытых занятиях и спортивно- массовых мероприятиях.

7.5.  Родители (законные представители)  занимающихся обязаны:

  • выполнять настоящий Устав и другие нормативные локальные акты в части, касающейся их прав и обязанностей;
  • соблюдать Правила внутреннего распорядка;
  • не допускать неправомерного вмешательства в работу тренеров и работников Учреждения по вопросам, входящим в круг их профессиональных обязанностей, а также в организацию деятельности Учреждения;
  • уважать честь и достоинство  других занимающихся в Учреждении, на спортивных сооружениях и площадках;
  • уважительно относиться к администрации, педагогическим работникам и техническому персоналу Учреждения, спортивного сооружения;
  • не допускать  возникновения конфликтных ситуаций с работниками Учреждения и спортивных сооружений, занимающимися и их законными представителями.

7.6. Отношения Учреждения с занимающимися и их родителями (законными представителями) регулируются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, а также договором, заключаемым между ними (для платных услуг).

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Имущество Учреждения является собственностью Тверской области и закреплено за ним на праве оперативного управления Собственником имущества Тверской области.

Решение о закреплении за Учреждением имущества принимается Собственником имущества Тверской области на основании предложений Учредителя или Учреждения, согласованных с Учредителем.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.2. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения закрепленным имуществом в пределах полномочий, установленных законодательством и настоящим Уставом.

8.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество в соответствии с целями деятельности Учреждения, определенными настоящим Уставом;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- обеспечить содержание имущества в исправном техническом состоянии, не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- своевременно осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;

- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам;

- предоставлять имущество к учету в реестре государственной собственности Тверской области в установленном порядке.

8.4. Учреждение без согласия Собственника имущества Учреждения не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником имущества Учреждения или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным закрепленным за ним имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством.

Перечни недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества утверждаются Учредителем по согласованию с Собственником имущества Учреждения в установленном порядке.

8.5. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Собственником имущества Учреждения в случаях, предусмотренных законодательством. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, приобретенное за счет бюджетных средств, также может быть изъято в казну Тверской области Собственником имущества Учреждения.

8.6. Собственник имущества Учреждения согласовывает передачу некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником имущества Учреждения или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения принимает решения об одобрении сделок по отчуждению и передаче во владение и (или) пользование имущества Учреждения, за исключением денежных средств, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, уста­новленными законодательством.

Собственник имущества Учреждения предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным законодательством, связанных с отчуждением имущества (за исключением сделок по распоряжению денежными средствами), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог.

8.7. Учредитель предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным законодательством, связанных с распоряжением денежными средствами.

Учредитель принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными законодательством, за исключением сделок, решение об одобрении которых принимает Собственник имущества Учреждения.

8.8. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета Тверской области, если иное не установлено законодательством.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества Учреждения, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником имущества Учреждения или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

8.9. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник имущества Учреждения и Учредитель в установленном законодательством порядке.

8.10. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним Собственником имущества Учреждения в установленном законодательством порядке;

- имущество, приобретенное Учреждением, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- субсидии на выполнение государственного задания;

- целевые субсидии;

- бюджетные инвестиции;

- поступления от оказания Учреждением услуг (выполнения работ) на платной основе, а также поступления от иной приносящей доход деятельности;

- безвозмездные поступления, добровольные пожертвования, целевые взносы физических и (или) юридических лиц, гранты, премии;

- иные источники, не запрещенные законодательством.

8.11. Учреждение открывает лицевые счета в органах казначейства, а также иные счета, открываемые Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тверской области.

8.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями своей деятельности, определенными настоящим Уставом.

Государственные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности формируются и утверждаются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета Тверской области с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Порядок формирования государственного задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются в соответствии с законодательством.

8.13.Учреждение осуществляет ведение бухгалтерского, статистического и налогового учета результатов финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивает составление отчетности в установленном законодательством порядке.

8.14. Контроль за деятельностью Учреждения, эффективным и целевым использованием финансовых средств осуществляет Учредитель и уполномоченные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тверской области.

 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.

9.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.

9.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику имущества.

9.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:

- учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность;

- локальные акты организационно-распорядительного характера (приказы и распоряжения);

- локальные акты, регламентирующие отношения Учреждения с работниками;

- локальные акты, регламентирующие трудовые отношения в Учреждении;

- локальные акты, регламентирующие вопросы организации тренировочного процесса;

- локальные акты, регламентирующие организацию спортивной подготовки;

- локальные акты, регламентирующие организацию физкультурно-оздоровительной работы;

- локальные акты, регламентирующие организацию методической работы;

- локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в Учреждении;

- другие локальные акты, соответствующие законодательству Российской Федерации, Тверской области.